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 besoin d'aide poste directeur technique

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toujoureda
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MessageSujet: besoin d'aide poste directeur technique   Mer 4 Jan - 1:03

bsr a tous, j'ai besoin d'aide en ce qui concerne le poste de directeur technique,,,,,,, une nouvelle boite d'importation des consommables ma proposer un poste de DT alors ke je sais bien kil s'intéresse juste a mon diplome parsq la loi exige un pharmacien,,, alors aidé moi
- kel type de contrat je demande ?
- kel salaire minimune je demande(jé pas assé d’expérience dans ce domaine , en plus cé une nouvelle boite) ?
- il ma proposé 3 ans de contrat pour un début;;;;; ke dite vous?
- est ce que je doi s'inscrire au niveau de l'ordre des pharmacien?
-merci d'avance
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Dr.Biba
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Mer 4 Jan - 1:18

je n'ai pas d'experience non plus mais j'étais à ta place j'aurais refusé le contrat de 3 ans car c'est trop long ,, commencer par un contrat d'un an serait meilleur
pour le salaire biensur minim 50000 Da (le SMIG: salaire minimum interprofessionel garanti)

et biensure tu dois t'inscrire au niveau de l'ordre pour que tous soit réglo

j'éspére que qlqun plus pro passera répondre

et bonne chance

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toujoureda
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Mer 4 Jan - 1:25

merci bcp Biba Smile
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lolophora
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Jeu 5 Jan - 16:19

pour le type de contrat: CDI contrat à durée indéterminée, avec une période d'essai de durée maximale de 3mois, s'ils veulent que ton contrat démarre sans période d'essai ou que tu veux pas passer par une période d'essai; libre à eux et à vous.

pour le salaire: le minimum comme net à payer est de 50000 DA, si tu veux plus, tu négocie, s'ils veulent te donner moins c'est illégale et interdit.

pour l'inscription au conseil de l'ordre: heureusement obligatoire, avec un dossier contenant copie du diplôme, CV, extrait de naissance, état commercial de la société, le contrat notarié, .... et plein d'autres papier dont un chèque de 12OOO DA payé par la société; ça c'est les frais d'inscription. et sans ton numéro d'inscription à la section ordinale, la société ne verra pas le jour.

autre question???
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toujoureda
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Ven 6 Jan - 2:07

merci bcp lolphora pour les informations inchalah s'il ya autre chose je vous contacte
merci bcp
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princesse
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Sam 7 Jan - 13:24

lolophora a écrit:
pour le type de contrat: CDI contrat à durée indéterminée, avec une période d'essai de durée maximale de 3mois, s'ils veulent que ton contrat démarre sans période d'essai ou que tu veux pas passer par une période d'essai; libre à eux et à vous.

pour le salaire: le minimum comme net à payer est de 50000 DA, si tu veux plus, tu négocie, s'ils veulent te donner moins c'est illégale et interdit.

pour l'inscription au conseil de l'ordre: heureusement obligatoire, avec un dossier contenant copie du diplôme, CV, extrait de naissance, état commercial de la société, le contrat notarié, .... et plein d'autres papier dont un chèque de 12OOO DA payé par la société; ça c'est les frais d'inscription. et sans ton numéro d'inscription à la section ordinale, la société ne verra pas le jour.

autre question???

ce poste résume tout Smile surtout fait attention si on te demande de signer un contrat de fidélité ne le fais surtout pas.

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Nymphaea alba
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Sam 7 Jan - 15:35

princesse a écrit:
lolophora a écrit:
pour le type de contrat: CDI contrat à durée indéterminée, avec une période d'essai de durée maximale de 3mois, s'ils veulent que ton contrat démarre sans période d'essai ou que tu veux pas passer par une période d'essai; libre à eux et à vous.

pour le salaire: le minimum comme net à payer est de 50000 DA, si tu veux plus, tu négocie, s'ils veulent te donner moins c'est illégale et interdit.

pour l'inscription au conseil de l'ordre: heureusement obligatoire, avec un dossier contenant copie du diplôme, CV, extrait de naissance, état commercial de la société, le contrat notarié, .... et plein d'autres papier dont un chèque de 12OOO DA payé par la société; ça c'est les frais d'inscription. et sans ton numéro d'inscription à la section ordinale, la société ne verra pas le jour.

autre question???

ce poste résume tout Smile surtout fait attention si on te demande de signer un contrat de fidélité ne le fais surtout pas.

Bon courage

Est-ce qu'on peut savoir pourquoi Princesse ?
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toujoureda
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Sam 7 Jan - 23:23

merci bcp princesse,,,,, cé koi cette histoire de contrat de fidélité?
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lolophora
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Lun 9 Jan - 21:39

cette histoire de contrat de fidélité consiste en un contrat de 3, 4ou 5ans qu'on te fera signer, et qui veut dire que tu resteras fidèle à la société pendant la durée indiquée.
être fidèle à la société veut dire pas de démission, pas d’abandonnement de poste, pas de résiliation de contrat pendant cette durée.
ce contrat peut être présenté à l'employé bénéficiant d'un stage, d'une formation payante, ou sans raison, pour que l'employeur soit sure, que cet employé ne le quittera pas avant la fin de cette durée.

clair ou pas encore??
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toujoureda
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Lun 9 Jan - 22:56

ah d’accord merci bcp , mais cette contrat est c elle sera intitulé comme contrat de fidélité ou comme un CDI, comment je peux faire la différence entre les 2?
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princesse
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MessageSujet: Re: besoin d'aide poste directeur technique   Mer 11 Jan - 0:31

toujoureda a écrit:
ah d’accord merci bcp , mais cette contrat est c elle sera intitulé comme contrat de fidélité ou comme un CDI, comment je peux faire la différence entre les 2?

CDI= contrat à durée Indéterminée que tu peux résilier à n'importe quel moment par une simple démission, les modalité de cette dernière sont fixés sur le contrat lui même, comme la durée du pré avis ou la période durant laquelle tu ne dois pas travailler chez un concurrent .. etc.

contrat de fidélité= contrat que tu n'as pas le droit de rompre et a une durée déterminé. tu dois travailler quelque soit les conditions. t'as pas le droit de quitter avant que la durée soit achevée car t'as signé une fidélité à ce poste durant cette période.

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